Qué son los buenos hábitos en Inprofuego?
2013-08-08 10:57:58

Qué son los buenos hábitos en Inprofuego?

Los buenos hábitos son lineamientos generales que regulan la manera de llevar a cabo las tareas asignadas de forma adecuada.

 

Para qué me pueden servir los buenos hábitos en Inprofuego?

Cumplir con los buenos hábitos deINPROFUEGO nos permite protegernos y cuidarnos entre sí, tener nuestro ambiente de trabajo seguro y agradable para todos y brindar servicios y productos de calidad a nuestra clientela.

 

Quienes deben conocer los buenos hábitos y practicarlos?

Todas las personas que trabajamos en INPROFUEGO debemos conocer los buenos hábitos y practicarlos, para así disfrutar de los beneficios que la empresa nos ofrece.

 

Los buenos hábitos en INPROFUEGO nos permiten tener un sitio y una jornada de trabajo agradable y saludable.

 

Te invitamos a conocer y practicar cada uno de ellos...

 

 

Higiene personal:
Frecuentemente debemos bañarnos y mantenernos aseados, esto nos permite estar saludables, sentirnos bien y presentables ante nuestros compañeros de trabajo y clientes. Por lo anterior es recomendable bañarnos preferiblemente todos los días.

 

Cabello corto y/o presentable:
Si eres hombre, mantener el cabello corto nos facilita la higiene y la limpieza del mismo, disminuye el riesgo de accidentes y permite estar presentables. Si eres mujer, la limpieza y el arreglo del mismo da una sensación de pulcritud y una apariencia agradable.

 

Uñas cortas y aseadas:
Si eres hombre, mantener nuestras uñas cortas y aseadas evita la acumulación de suciedades y permite la manipulación correcta de los equipos de trabajo. Si eres mujer, la presentación de nuestras manos dice mucho de nuestra higiene. Sea quien sea, nuestros Clientes desean ver unas manos limpias y presentables.

 

 

Uso del uniforme:
Utilizar nuestro uniforme es fundamental para la empresa. El mismo nos identifica como parte de ella, por lo cual, debemos utilizarlo con orgullo y mantener una conducta adecuada, recordemos que estamos representando a INPROFUEGO, por lo cual debe utilizarse limpio, con la camisa o franela por dentro y planchado, esto brinda a nuestros clientes y compañeros una sensación de higiene, limpieza y orden.

 

Uso del carnet de identificación:
El uso del carnet de identificación es obligatorio dentro de la empresa y cuando visitemos a nuestra distinguida clientela. El mismo debe utilizarse en la parte superior izquierda de la camisa y/o franela.

 

Uso de equipos de seguridad:
Los equipos de seguridad se han destinado para protegernos, evitar accidentes y enfermedades laborales. Todos debemos utilizarlos dependiendo de nuestra área de trabajo.

 

 

Si presentamos alguna herida:
Debemos notificar a Recursos Humanos, cualquier herida que se produzca en el trabajo; si tenemos una herida de pequeña dimensión debemos utilizar el botiquín de primeros auxilios y limpiarla. Si la misma es considerable, buscar atención médica inmediatamente. Infórmalo.

 

Accidentes de trabajo:
Todo accidente de trabajo, por pequeño que sea, debemos inmediatamente notificarlo a nuestro supervisor inmediato y al Supervisor de Recursos Humanos. Recuerda: para la empresa es importante conocer sobre los mismos y brindarte la ayuda correspondiente al caso.

 

Ingerir alimentos:
Se ha destinado un lugar específico para ingerir alimentos, el mismo es la sala de descanso. En él, cuentas con un espacio agradable para hacerlo, disfrutando así del tiempo libre de tu horario de trabajo. Evita comer en el sitio de trabajo ya que contaminas el producto que ingieres; así mismo eludirás cualquier daño o desperfecto en los equipos y servicios que prestamos. Si deseas beber agua o café utiliza envases con tapa.

 

 

Limpieza de nuestro sitio de trabajo:
Mantener nuestro sitio de trabajo limpio y ordenado nos permitirá contar con un ambiente agradable. Al finalizar la jornada, recoge los implementos de trabajo, ordénalo y guárdalos. Contribuye con la limpieza y el orden.

 

Cumplimiento del Horario de Trabajo:
Llegar a la hora establecida es un factor importante para el éxito en el trabajo. Recuerda: si no puedes asistir debes notificar a tu supervisor inmediato por cualquier medio: si esto ocurre, es indispensable que durante los dos días continuos siguientes consignes el justificativo al Supervisor de Recursos Humanos. Si conoces que llegarás tarde, solicita con un día de anticipación el permiso correspondiente utilizando el formato establecido para ello. Ubícalo con el Supervisor de Recursos Humanos.

 

Control de acceso a la empresa:
INPROFUEGO ha instalado un sistema que nos permite mantener tu record de asistencia, por lo cual debes a la entrada y salida registrarte en el mismo.

 

 

Resguardo de la información:
La información que manejamos en la empresa es considerada confidencial, por lo cual debemos protegerla y no suministrarla fuera de la empresa.

 

Notificación de cambio en datos personales:
Cada vez que ocurra cualquier cambio en nuestros datos personales, debemos notificarlo al Supervisor de Recursos Humanos; los cambios permiten mantener actualizado tus datos.

 

Conservación de nuestro material de trabajo, local y documentos:
Todos somos responsables de los materiales, equipos y documentos de trabajo, por lo cual debes cuidarlos y resguardarlos. Está prohibido el uso de los mismos en actividades distintas a las relacionadas con tu trabajo.

 

 

Comercialización dentro del lugar de trabajo:
Está prohibido comercializar artículos y productos ajenos a los de la empresa entre tus compañeros de trabajo y los clientes. Es importante que respetemos nuestro sitio de trabajo.

 

Uso de vehículo de la empresa:
Para manejar cualquier vehículo de la empresa, debes estar autorizado por el Director. Los mismos pueden utilizarse en días y horas de trabajo, manteniéndolo con una impecable presencia a la hora de que prestemos servicio.

 

Servicio Médico:
Con el objetivo de garantizar un buen estado de salud de sus trabajadores, la empresa ha contratado a un Servicio Médico. El mismo permite que podamos extender este importante beneficio a nuestros familiares a un costo accesible. Para cualquier información que necesites, comunícate con el Supervisor de Recursos Humanos.

 

 

Amonestaciones:
En INPROFUEGO las normas se han establecidos para poder garantizar el buen funcionamiento de la misma: el no cumplirlas trae como consecuencia amonestaciones y hasta la desincorporación del trabajo. Chequea las normas dispuesta para ello. Recuerda: al cumplir las normas garantizas tu estabilidad dentro de la empresa.

 

Trato agradable:
Mantener una conducta apropiada en nuestro sitio de trabajo, con nuestros compañeros y con los clientes, permiten establecer relaciones sanas y saludables, generando un ambiente de confianza y respeto.

 

Cumplimiento de normas y procedimientos:
Se han establecido normas y procedimientos para el éxito. Cúmplelas y así obtendrás un mejor desempeño en el trabajo.